Наличие правового акта об утверждении (актуализации) управленческого кадрового резерва администрации города Перми |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие утвержденного (актуализированного) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми, состоящего из кадровых резервов ФО, ТО, ФП |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество обучающих семинаров для участников кадровых резервов администрации города Перми, направленных на формирование мотивации, повышение уровня компетенции и профессиональной подготовки |
ед.
|
1,0
|
1,0
|
1,0
|
тыс. руб.
|
130,4
|
130,4
|
130,4
|
Наличие результатов оценки личностно-деловых, профессиональных качеств участников кадровых резервов администрации города Перми |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие нормативного правового акта администрации города Перми по внедрению института наставничества |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество ФО, ТО, ФП, в которых внедрен институт наставничества |
ед.
|
40,0
|
40,0
|
40,0
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие актуальной памятки для лиц, впервые поступивших на муниципальную службу в администрацию города Перми |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие программы повышения квалификации, разработанной для лиц, впервые поступивших на муниципальную службу |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество руководителей и муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу из кадровых резервов администрации города Перми (без учета ФО, ТО, ФП, в которых были произведены организационно-штатные изменения в виде сокращения штата или численности работников) |
чел.
|
42,0
|
43,0
|
44,0
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО и ФП за счет средств бюджета города Перми |
чел.
|
441,0
|
394,0
|
399,0
|
тыс. руб.
|
2,0
|
1,0
|
1,0
|
Количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО и ФП за счет средств бюджета Пермского края |
чел.
|
8,0
|
8,0
|
8,0
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество вновь разработанных и (или) актуализированных программ обучения с учетом предложений ФО, ТО, ФП администрации города Перми |
ед.
|
3,0
|
3,0
|
3,0
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие размещенных вакансий в Федеральной государственной информационной системе Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей |
мес.
|
не более 6 мес.
|
не более 6 мес.
|
не более 6 мес.
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей специалистов муниципальной службы |
мес.
|
не более 3 мес.
|
не более 3 мес.
|
не более 3 мес.
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество обучающихся образовательных организаций высшего образования, прошедших практику в администрации города Перми |
чел.
|
0
|
0
|
0
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество проектов, признанных победителями в ежегодном конкурсе Лучший студенческий проект по развитию местного самоуправления |
ед.
|
0
|
0
|
0
|
тыс. руб.
|
30,0
|
30,0
|
30,0
|
Наличие обучающихся образовательных организаций высшего образования, включенных во внешний кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество проведенных Дней молодежного самоуправления для студентов образовательных организаций высшего образования |
ед.
|
1,0
|
1,0
|
1,0
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие согласованных УВМСК проектов правовых актов о внесении изменений в положения ФО, ТО, ФП о закреплении, изменении, исключении, перераспределении полномочий и (или) об утверждении вновь разработанных положений ФО, ТО, ФП |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие сравнительного анализа уровня оплаты труда муниципальных служащих города Перми с уровнем оплаты труда на рынке труда города Перми на основании данных приобретенного справочника Зарплаты Урала |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
21,0
|
21,0
|
21,0
|
Соблюдение условий Соглашения О минимальной заработной плате в Пермском крае между Правительством Пермского края, Пермским краевым союзом организаций профсоюзов Пермский крайсовпроф и Союзом промышленников и предпринимателей Пермского края Сотрудничество в отношении муниципальных служащих администрации города Перми |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие отчета о результатах анкетирования муниципальных служащих с целью выявления мотивационных профилей |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие методических рекомендаций, направленных на улучшение положения молодых специалистов в части денежного содержания (поощрения) |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие нормативного правового акта по предоставлению дополнительной гарантии по программе добровольного медицинского страхования |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество проведенных семинаров для специалистов кадровых служб ФО, ТО |
ед.
|
2,0
|
2,0
|
2,0
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Количество проведенных проверок ФО, ТО |
ед.
|
6,0
|
6,0
|
6,0
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Наличие проведенных совместных мероприятий с органами государственной власти Пермского края по вопросам повышения эффективности муниципальной службы и противодействия коррупции (семинары, участие в работе коллегиальных органов, обмен информацией) |
есть/нет
|
есть
|
есть
|
есть
|
тыс. руб.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|