Закрыть Вы используете устаревшую версию браузера. Могут быть ошибки совместимости. Обновите или скачайте один из браузеров: Chrome, IE, Firefox, Opera, Safari




Развитие муниципальной службы в администрации города Перми

  • Паспорт муниципальной программы

Цели программы

Развитие кадрового потенциала муниципальной службы и противодействие коррупции

Сроки реализации программы

2018-2020 годы

Ответственный руководитель ФЦБ

Руководитель аппарата администрации города Перми

Исполнитель программы

Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми

Участники программы

Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми

Функциональные органы администрации города Перми

Территориальные органы администрации города Перми

Функциональные подразделения администрации города Перми

Перечень подпрограмм и задач

1.1. Совершенствование механизмов кадровой работы в администрации города Перми.

1.1.1. Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих при обеспечении оптимального баланса его стабильности, сменяемости и развития.

1.2. Противодействие коррупции в администрации города Перми.

1.2.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе в администрации города Перми

Показатели конечного результата целей программы с указанием значений по годам реализации программы: 2018 год 2019 год 2020 год
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, от общей численности муниципальных служащих (%) 34 34 34
Доля исполненных мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации города Перми к общему количеству мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации города Перми (%) 100 100 100