|
|
Развитие муниципальной службы в администрации города Перми |
DOC- Паспорт муниципальной программы
Цели программы
Развитие кадрового потенциала муниципальной службы и противодействие коррупции
Сроки реализации программы
2018-2020 годы
Ответственный руководитель ФЦБ
Руководитель аппарата администрации города Перми
Исполнитель программы
Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми
Участники программы
Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми
Функциональные органы администрации города Перми
Территориальные органы администрации города Перми
Функциональные подразделения администрации города Перми
Перечень подпрограмм и задач
1.1. Совершенствование механизмов кадровой работы в администрации города Перми.
1.1.1. Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих при обеспечении оптимального баланса его стабильности, сменяемости и развития.
1.2. Противодействие коррупции в администрации города Перми.
1.2.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе в администрации города Перми
| Показатели конечного результата целей программы с указанием значений по годам реализации программы: | 2018 год | 2019 год | 2020 год |
|---|---|---|---|
| Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, от общей численности муниципальных служащих (%) | 34 | 34 | 34 |
| Доля исполненных мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации города Перми к общему количеству мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации города Перми (%) | 100 | 100 | 100 |