|
|
Развитие муниципальной службы в администрации города Перми |
DOC- Паспорт муниципальной программы
Цели программы
Повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми
Сроки реализации программы
2017-2019 годы
Ответственный руководитель ФЦБ
Руководитель аппарата администрации города Перми
Исполнитель программы
Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми
Участники программы
Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми
Информационно-аналитическое управление администрации города Перми
Контрольно-аналитический департамент администрации города Перми
Управление муниципального заказа администрации города Перми
Функциональные органы администрации города Перми
Территориальные органы администрации города Перми
Функциональные подразделения администрации города Перми
Перечень подпрограмм и задач
1.1. Совершенствование механизмов кадровой работы в администрации города Перми.
1.1.1. Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих при обеспечении оптимального баланса его стабильности, сменяемости и развития.
1.1.2. Организация и регламентация профессиональной служебной деятельности, включая вопросы финансирования муниципальной службы, обеспечивающие эффективное использование кадрового состава муниципальной службы в администрации города Перми.
1.2. Противодействие коррупции в администрации города Перми.
1.2.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе в администрации города Перми
| Показатели конечного результата целей программы с указанием значений по годам реализации программы: | 2017 год | 2018 год | 2019 год |
|---|---|---|---|
| Среднее значение индекса нестабильности кадрового состава администрации города Перми (%) | не более 12 | не более 10 | не более 8 |
| Среднее значение коэффициента «текучести кадров» (выбытия персонала) по администрации города Перми (%) | не более 20 | не более 20 | не более 20 |