Развитие муниципальной службы в администрации города Перми

• Совершенствование механизмов кадровой работы в администрации города Перми
• Противодействие коррупции в администрации города Перми

Совершенствование механизмов кадровой работы в администрации города Перми

Показатели	Ед.изм.	2018	2019	2020
Наличие правового акта об утверждении (актуализации) управленческого кадрового резерва администрации города Перми	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие утвержденного (актуализированного) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми, состоящего из кадровых резервов ФО, ТО, ФП	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество обучающих семинаров для участников кадровых резервов администрации города Перми, направленных на формирование мотивации, повышение уровня компетенции и профессиональной подготовки	ед.	1,0	1,0	1,0
	тыс. руб.	130,4	130,4	130,4
Наличие результатов оценки личностно-деловых, профессиональных качеств участников кадровых резервов администрации города Перми	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие нормативного правового акта администрации города Перми по внедрению института наставничества	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество ФО, ТО, ФП, в которых внедрен институт наставничества	ед.	40,0	40,0	40,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие актуальной памятки для лиц, впервые поступивших на муниципальную службу в администрацию города Перми	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие программы повышения квалификации, разработанной для лиц, впервые поступивших на муниципальную службу	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество руководителей и муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу из кадровых резервов администрации города Перми (без учета ФО, ТО, ФП, в которых были произведены организационно-штатные изменения в виде сокращения штата или численности работников)	чел.	42,0	43,0	44,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО и ФП за счет средств бюджета города Перми	чел.	441,0	394,0	399,0
	тыс. руб.	2,0	1,0	1,0
Количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО и ФП за счет средств бюджета Пермского края	чел.	8,0	8,0	8,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество вновь разработанных и (или) актуализированных программ обучения с учетом предложений ФО, ТО, ФП администрации города Перми	ед.	3,0	3,0	3,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие размещенных вакансий в Федеральной государственной информационной системе Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей	мес.	не более 6 мес.	не более 6 мес.	не более 6 мес.
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей специалистов муниципальной службы	мес.	не более 3 мес.	не более 3 мес.	не более 3 мес.
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество обучающихся образовательных организаций высшего образования, прошедших практику в администрации города Перми	чел.	0,0	0,0	0,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество проектов, признанных победителями в ежегодном конкурсе Лучший студенческий проект по развитию местного самоуправления	ед.	0,0	0,0	0,0
	тыс. руб.	30,0	30,0	30,0
Наличие обучающихся образовательных организаций высшего образования, включенных во внешний кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество проведенных Дней молодежного самоуправления для студентов образовательных организаций высшего образования	ед.	1,0	1,0	1,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие согласованных УВМСК проектов правовых актов о внесении изменений в положения ФО, ТО, ФП о закреплении, изменении, исключении, перераспределении полномочий и (или) об утверждении вновь разработанных положений ФО, ТО, ФП	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие сравнительного анализа уровня оплаты труда муниципальных служащих города Перми с уровнем оплаты труда на рынке труда города Перми на основании данных приобретенного справочника Зарплаты Урала	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	21,0	21,0	21,0
Соблюдение условий Соглашения О минимальной заработной плате в Пермском крае между Правительством Пермского края, Пермским краевым союзом организаций профсоюзов Пермский крайсовпроф и Союзом промышленников и предпринимателей Пермского края Сотрудничество в отношении муниципальных служащих администрации города Перми	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие отчета о результатах анкетирования муниципальных служащих с целью выявления мотивационных профилей	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие методических рекомендаций, направленных на улучшение положения молодых специалистов в части денежного содержания (поощрения)	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие нормативного правового акта по предоставлению дополнительной гарантии по программе добровольного медицинского страхования	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество проведенных семинаров для специалистов кадровых служб ФО, ТО	ед.	2,0	2,0	2,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество проведенных проверок ФО, ТО	ед.	6,0	6,0	6,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие проведенных совместных мероприятий с органами государственной власти Пермского края по вопросам повышения эффективности муниципальной службы и противодействия коррупции (семинары, участие в работе коллегиальных органов, обмен информацией)	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0

Противодействие коррупции в администрации города Перми

Показатели	Ед.изм.	2018	2019	2020
Количество ФО, в которых внедрен механизм проведения проверок руководителей подведомственных муниципальных учреждений на аффилированность	ед.	10,0	17,0	17,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество проведенных проверок руководителей подведомственных муниципальных учреждений на аффилированность	ед.	10,0	17,0	17,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Количество проведенных заседаний Совета по противодействию коррупции при Главе города Перми	ед.	2,0	2,0	2,0
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие отчета о результатах анализа представленных муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие модуля вопросов по теме противодействия коррупции в комплексном социологическом исследовании	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0
Наличие актуализированного раздела Противодействие коррупции на официальном сайте администрации города Перми: www.gorodperm.ru и на стендах	есть/нет	есть	есть	есть
	тыс. руб.	0,0	0,0	0,0